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龙里:多项举措建设过硬巡察队伍
文章来源:bet36注册_bet36被骗怎么办_bet36备用网站监委网站 发布时间:2019/04/02 14:45:04

龙里县为打造一支政治过硬,作风务实、纪律严明,适应新时代巡察工作的巡察队伍,积极采取措施,加强巡察队伍建设。

领导重视,加强机构建设。县委书记任县委巡察工作领导小组组长、县纪委书记任常务副组长、县委组织部部长为副组长,县纪委县监委副书记(副主任)、县委组织部副部长为成员,县委统筹负责、县委巡察工作领导小组统一领导、县委巡察办具体实施、相关部门支持配合的巡察工作机制。为能更好地适应巡察工作新要求,县委常委会议决定,在县委巡察组现有编制职数基础上再倾斜再增加,将现有巡察组组长、副组长更名为正、副科长级巡察专员,同时增配2名正科长级巡察专员、2名副科长级巡察专员。

把好入口关,充足人才库。通过单位推荐、组织考察的方式,适时更新巡察人才库,不定期从纪检、组织、宣传、财政、审计、信访等部门选配政治素质高、业务能力强的优秀干部充实到县委巡察人才库,让业务专、能力强的优秀年轻干部及新提拔的科级干部参与到巡察工作中,增强巡察队伍能力素质,巡察人才库人员从最初的33人增加到69人。

强化培训,提升工作质效。打铁必须自身硬。只有提高巡察干部的思想政治及业务素质才能更好发挥政治“探照灯”“显微镜”作用。积极组织巡察干部参加“新时代学习大讲堂”巡察专题知识培训,选派巡察干部赴州委党校学习培训,选调2名同志到上级巡察部门跟班学习。结合实际在一线选派优秀年轻干部和新任领导干部到巡察办跟岗锻炼2个月,通过参与接待群众访谈、接待来信来访、参与处理复杂问题等方法,让干部在巡察工作一线岗位不断积累巡察工作经验的同时、提升自身政治素质,增强拒腐防变的纪律意识和看齐意识。

从严管理,提升巡察效率。与县委组织部共享《县管干部工作报告系统》采取“日记录、月台帐、季公示、季点评、半年测评、年度考核”方式抓紧巡察干部日常考核;制定《巡察工作纪律“十严禁”》《工作保密规定》《工作人员纪律规定》等10余个制度规范巡察干部言行举止;制定《中共龙里县委巡察工作领导小组工作规则》《中共龙里县委巡察工作领导小组办公室工作规则》等巡察工作制度规范巡察有序开展,提供有力的制度保证。今年,龙里的第五轮巡察已经启动,本轮巡察工作共组建4个巡察小组,分别对冠山街道、龙山镇、谷脚镇、湾滩河镇及下辖的57个村开展巡察。

(龙里县纪委监委)


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