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都匀:切实提升队伍素质 严防“灯下黑”
文章来源:bet36注册_bet36被骗怎么办_bet36备用网站监委网站 发布时间:2019/03/26 10:46:58

监察体制改革以来,都匀市纪委监委牢固树立“信任不能代替监督”的理念,紧紧围绕打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标,“三严”抓好干部队伍自身建设、党基础组织建设、内部管理体系建设,切实提升纪检监察干部队伍素质,坚决防止“灯下黑”。

严抓干部队伍自身建设。市纪委监委班子发挥“头雁效应”引领作用,带头加强自身建设,在落实全面从严治党要求上作表率。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,开展集中学习和定期考试,强化党章党纪党规、宪法法律法规、监督执纪工作规则和省纪委印发实施办法的学习和应用,提高全体纪检监察干部的政治站位和政治觉悟。

严抓党的基础组织建设。加强机关党支部规范化建设,顺应监察体制改革形势要求,设立市纪委市监委机关党委,并选举产生了机关党委班子,同时成立了6个支部开展工作,推动管党治党责任落实。严格按照《新形势下党内政治生活的若干准则》要求,以支部主题党日为载体,以组织生活为形式,严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议等相关制度,扎实开展批评与自我批评,着力解决全体党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

严抓内部管理体系建设。严格按照“五严守十不准”要求,从执纪用权“底线”“八小时之外”修养作风等多个方面架设监督“探头”,严防“灯下黑”。着重在制度建立和完善上发力,及时出台或修订纪委监委议事决策规则、监委委务会会议制度、干部管理考核制度等规章制度,健全完善执纪审查、信访举报、监督检查等一系列工作程序和制度,规范细化公文运转、车辆管理等多项内部管理制度,着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的纪检监察干部内部管理体系,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范的长效机制。

(都匀市纪委监委)


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